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Comit茅s de Convivencia y Copasst


este a帽o seguimos trabajando en el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST que actualmente representa una de las herramientas de gesti贸n, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral de todos.

Tiene como prop贸sito, identificar, conocer y valorar las quejas o inquietudes sobre las diversas situaciones de presunto acoso laboral o de convivencia que se relacionen con acoso laboral, asimismo indicar las medidas preventivas y correctivas que se deben de tomar para dichos casos y vigilar el cumplimiento de estas, con el fin de fomentar buenas relaciones y un entorno laboral agradable.

Lo que debes saber

路 Estar presente con puntualidad en las reuniones programadas.

路聽Ser confidencial con toda aquella informaci贸n que llegue a usted.

路聽Asistir a las capacitaciones necesarias para el buen desempe帽o de sus funciones.

路 Examinar los casos puntuales de manera confidencial.

路 Presentar a la alta direcci贸n las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas, de acoso laboral, informe anual de la gesti贸n del comit茅.


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Es el encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y dem谩s disposiciones que tengan que ver con la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la fundaci贸n. Su principal finalidad es buscar la reducci贸n de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas dentro de la empresa.聽

Si crees que es posible el cambio en tu ambiente laboral para la reducci贸n de riesgos y la toma de conciencia para un ambiente laboral m谩s sano este es el momento.

Lo que debes saber

路 Participar de actividades de promoci贸n, divulgaci贸n e informaci贸n sobre medidas de medicina, higiene y seguridad.

路 Visitar e inspeccionar ambientes, equipo y operaciones e informar sobre factores de riesgo y sugerir medidas de prevenci贸n y control.

路 Proponer actividades de capacitaci贸n en salud ocupacional dirigida a todos los niveles de la empresa.


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El periodo de los miembros de los comit茅s ser谩 de 2 a帽os, 馃

a partir de la conformaci贸n del mismo, que se contar谩 desde la fecha de la comunicaci贸n, de la elecci贸n y/o designaci贸n.

Te invitamos a que te postules 馃帀