Denominación del cargo: Profesional Especializado en Desarrollo Económico y Competitividad.
Nivel profesional: Profesional con postgrado
Área de formación:
Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingenierías
afines, Comunicación Social, Relaciones Corporativas, Economía, Ciencias
Políticas.
Idiomas: Indispensable inglés con nivel mínimo B2.
Sistemas: Excel (Medio – Avanzado)
Responsabilidades del cargo:
Monitorear el contexto competitivo y
económico de carácter nacional y regional, a partir de la agenda del
área y en relación con los temas claves de la Fundación, que sirvan como
insumo para hacer recomendación en política pública.
Participar activa y eficazmente en el
desarrollo de estudios y propuestas de política pública en las áreas de
desarrollo económico y competitividad para el país, la región y la
ciudad.
Coordinar los programas de Mentoría
Empresarial, Emprendedores en Trayectoria MEGA y, en general, las
iniciativas de apoyo a emprendedores que se desarrollan en la Fundación.
Apoyar a los emprendedores
participantes de los programas en la aplicación de herramientas y
metodologías de planeación estratégica en empresas participantes de los
programas.
Gestionar las relaciones con
presidentes y vicepresidentes de las empresas afiliadas a la Fundación
en el marco de la estrategia de desarrollo empresarial para
emprendedores y de desarrollo económico y competitividad.
Realizar actividades de identificación,
documentación, análisis y sistematización de procesos en buenas
prácticas utilizadas en programas sociales y de movilización
empresarial.
Formular indicadores de producto e impacto de intervención a empresas en los programas de desarrollo de la Fundación.
Diseñar y poner en marcha estrategias
de comunicación con públicos de interés, con el fin de motivar y
mantener una relación adecuada con estos.
Representar y tener vocería del área en
los diversos espacios en los que participa la Fundación como orientador
de políticas y programas públicos y privados de desarrollo económico y
competitividad.
Fases del proceso de selección:
- Recepción de currículos: 14 al 31 de enero de 2019.
- Pre-filtro de currículos: 4 y 8 de febrero de 2019.
- Los candidatos que superan el pre-filtro deben preparar una presentación y
una columna de opinión que se presentará a un comité de evaluación.
- Presentación:
Tema: Estado Actual de la Competitividad de Antioquia. Duración: 10 minutos de presentación y 5 de preguntas del comité.
Fecha de presentación: 22 de febrero.
Aspectos a evaluar: dominio de la
temática, habilidades para la comunicación oral, identificación y
vigencia de las fuentes de información usadas, coherencia y trabajo con
datos, capacidad de análisis, resolución de preguntas, presentación
gráfica.
- Columna:
Tema: El emprendimiento como estrategia de desarrollo social y económico para Colombia y Antioquia.
Extensión: 500 a 550 palabras.
Fecha de presentación: 22 de febrero.
Aspectos a evaluar: habilidades de
redacción, coherencia discursiva, capacidad de análisis y reflexión
profunda, construcción de sentido, dominio de la temática.
- Los candidatos que superen la fase de
presentación y redacción de columna serán entrevistados de manera
individual por directivos y empresarios de Proantioquia.
Fecha de la entrevista: 28 de febrero de 2019.
- Elección definitiva y contratación: 4 de marzo de 2019.
Salario de enganche:
$2.800.000, equivalente al 80% del salario base. Contrato a término indefinido.
Se recibirán las hojas de vida hasta el 31 de enero en el correo electrónico: proantioquia@proantioquia.org.co
