La reciente publicación del BID, Empleos para Crecer www.empleosparacrecer.org, “ofrece nueva evidencia acerca del funcionamiento del mercado laboral de la región (de América Latina y el Caribe) y propone un paquete de medidas orientadas a fomentar tanto el crecimiento de las personas, a través de trayectorias laborales de éxito, como el de las economías de los países, mediante el logro de más empleos de calidad y mayor productividad”. Y que, “aunque las cifras de desempleo en la región son bajas, esconden una elevada rotación y muchas transiciones laborales”.
Altos niveles de informalidad e inestabilidad laboral, alta rotación de las personas hacia trabajos poco productivos y una escasa inversión en el desarrollo del talento del capital humano han ocasionado una baja productividad promedio personal en la región.
Entre las recomendaciones del BID para dar un giro a esta situación, se encuentra el “fomentar la estabilidad laboral productiva. Las trayectorias de éxito se consolidan con relaciones laborales más duraderas, que incluyan mecanismos para favorecer que los puestos de trabajo sean cada vez más productivos”.
En este sentido BID propone dos líneas de acción: (1) Inversión en formación para el trabajo, y (2) Regulación sobre despidos clara y que no genere incertidumbres ni litigios.”
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