| Reflexionar (De reflexión). intr. Pensar atenta y detenidamente sobre algo. Debe reflexionar SOBRE el problema. U. t. c. tr. ¿Han reflexionado su decisión?.
De acuerdo a la Real Academia Española, la reflexión va más allá que el simple acto de “pensar”. La reflexión nos separa del resto del reino animal, distinguiéndonos como homo sapiens y colocándonos en la cima de la jerarquía viviente de nuestro planeta. Pero, ¿qué tanto reflexionamos en la actualidad? ¿A qué conclusiones trascendentales estamos llegando diariamente? Pensar es una función natural humana. Para eso fuimos diseñados.
Tristemente, pareciera que simplemente ya no hay tiempo para pensar. Se nos exige actuar, y actuar bien y rápido; sin equivocarnos. Todo es “para ayer” Y para complicar la escena, ahora tenemos el doble de responsabilidades y menos recursos. Se esperan resultados más ambiciosos de nosotros, en menos tiempo. Por eso, en algunos entornos pareciera que hasta ¡se ha vuelto hasta peligroso! pensar. Porque no hay tiempo que perder. Y muy pocos se escapan de esta realidad. Imagínese usted llegar a su organización y encontrarse con todo su equipo de trabajo “pensando”! ¿Qué sucedería? ¿Qué diríamos?
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| | | En la metodología GTD, el Paso 4: REFLEXIONAR, implica pensar atenta y detenidamente acerca de todas y cada una de las acciones pre-definidas de nuestro inventario de acciones a ejecutar, además de los resultados que deseamos alcanzar.
Y todo esto permanente y consistentemente, casi de manera intuitiva y pre-aprendida. Me refiero a una forma que sea casi “segunda naturaleza” o instintiva para nosotros. |
| Aquí no se trata de volver a pensar ni volver “manosear” o “reprocesar” nada. Mucho menos de volver a decidir ni volver a meditar acerca de nada. Solo se trata de ELEGIR. Y la elección no solo consiste en decidir “que hacer” de acuerdo al contexto, tiempo y recursos que tenemos, sino también de acuerdo a nuestras perspectivas de más alto nivel, como lo son los principios y valores que rigen nuestras vidas. Implica también el dedicar el espacio de calidad para el “medio tiempo del partido”. Un espacio que nos permita evaluar nuestro desempeño de los últimos 7 días y nos permita modificar la táctica para alcanzar lo que deseemos, en los siguientes días.
Y ¿Dónde reposan todas estas acciones y resultados sobre los que podemos ELEGIR? Pues no en nuestras mentes. La mente no fue diseñada para eso. Reposan en la plataforma externa que mencionamos en el paso anterior; el paso 3: Organizar. La calidad y el nivel de organización y de eficiencia que apoyan nuestra ejecución, nos brindan la claridad, tranquilidad y enfoque en cada cosa que hacemos. La falta de ello nos genera todo lo contrario. Y lamentablemente, esos sentimientos de duda, estrés, inseguridad y temor, son los que gobiernan nuestro actuación diaria, si no contamos con una metodología de ejecución personal como GTD.
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| | Julio E. Ortega M
Director Ejecutivo
GTD Getting Things Done - David Allen Panamá
Panamá - República de Panamá |
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