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No hay ninguna duda que el presidente de la República, Laurentino Cortizo, sorprendió a propios y extraños al anunciar los nombres de las nueve personas que fueron designadas por el Consejo de Gabinete para ocupar los cargos de magistrados principales y suplentes de la Corte Suprema de Justicia, no sólo por haber seleccionado a personas con los conocimientos y la experiencia necesaria para desarrollar una buena labor en esos cargos, sino también por la forma como se llevó a cabo el mismo proceso de selección.
El mandatario dio a conocer el pasado lunes los nombramientos de Maribel Cornejo Batista, María Eugenia López Arias y de Carlos Alberto Vásquez Reyes para magistrados principales para la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y también de otros seis magistrados suplentes de ese máximo tribunal de justicia. |
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El Producto Interno Bruto (PIB) al segundo trimestre del 2019 creció un 2.9%, reflejando una desaceleración al crecer a niveles ligeramente inferiores que el periodo anterior (primer trimestre 2019, 3.1%) tendencia que viene dándose en los últimos años donde se continúa creciendo, pero a menores tasas.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (Inec), los datos obtenidos de la Encuesta de Propósitos Múltiples a marzo 2019, demuestran una desocupación de 6.4% que se traduce en más de 129,000 personas que no cuentan con un empleo, aumentando en más de 13,000 personas al compararlo con marzo 2018.
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Cada vez es más difícil encontrar a alguien que no viva revisando su teléfono móvil en busca de nuevos mensajes o noticias. Estamos más conectados cada día y en un número cada vez mayor de dispositivos. Actualmente, Brasil es uno de los países con mayor uso de teléfonos inteligentes para acceder a Internet, con usuarios que navegan alrededor de tres horas al día en promedio.
En este escenario, y ante los recientes escándalos de fuga de mensajes involucrando a representantes gubernamentales, surge una pregunta práctica: ¿Es realmente segura nuestra información en este mundo móvil y digital?
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Educación, educación y más educación
La transformación digital no espera a nadie, menos si se enfoca en incrementar la productividad y bajar los costos de las operaciones en las empresas. Esta llamada Cuarta Revolución incluye la automatización, la conectividad, el Big Data, la Inteligencia Artificial y la robótica, entre otras, que hace poco sonaban tan lejos, pero ya están aquí.
De acuerdo con un estudio de PWC, la automatización contribuirá a aumentar en un 5.4% el Producto Interno Bruto (PIB) de América Latina para el 2030. Para esa misma fecha el 30% de los trabajos están en alto riesgo de ser desplazados por la automatización.
Destaca PWC que toda esta revolución ha llevado a que el 79% de los presidentes ejecutivos (CEOs, por sus siglas en inglés) estén preocupados por la disponibilidad de habilidades clave y 46% de los CEOs consideran que su primera prioridad para enfrentar el problema es reentrenar a sus colaboradores actuales.
Es más, el informe de PWC advierte que los puestos de operadores de maquinarias y ensambladoras son los más vulnerables, lo que me recuerda que ya muchos años atrás sucedió cuando las industrias comenzaron a adquirir maquinarias fueron reemplazando y reduciendo mano de obra.
La revolución que nos espera es mucho más fuerte, y está en todos los sectores, hasta los más humanos, como finanzas, servicios, turismo, alimentos e industria, entre otros.
Asimismo, la llegada a Panamá de más inversión extranjera abre mayores oportunidades de trabajo para quien habla inglés, y ahora con la gran afluencia de empresas chinas, también hay nuevas oportunidades para quienes estudian mandarín, o con las industrias logísticas abocarnos a esas carreras.
Esta realidad nos debe llevar a dar un giro de timón en la educación, ya que nos está avisando que muchas de las carreras y oficios tradicionales van a desaparecer, por lo que se requerirán nuevas carreras y nuevas habilidades para ocupar los nuevos tipos de empleos si hablamos de educación formal.
Es preocupante si ya en estos momentos, la empresa privada insiste en que no encuentran la mano calificada que requieren máximo si el 41% de la población que busca empleo no cuentan con un bachillerato, y otro gran porcentaje no ha pasado por la universidad.
La urgencia es educación, educación y más educación para crecer con sostenibilidad e inclusión.
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